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股王大立光擴產急需人力，但日前卻傳出因為薪資過低導致招募不順，大立光發出聲明澄清，認為大家都忽略了季獎金與年薪，強調一位作業員平均年薪達60萬6,000元，但又被網友打臉，「獎金不保證有且沒有休息室」。大立光今（20）日再度發出聲明，即日起加發作業人員月獎金及久任獎金，強調幅度高於10%。
大立光日前才發出聲明澄清，算上月薪、加班、季獎金與年薪，日班作業員為年薪為51萬元，平均月薪4萬2,500元，而夜班年薪為70萬2,000元，平均月薪5萬8,500元。加總日夜班平均年薪達60萬6,000元。強調公司目前正擴大徵才，認為薪資福利遠高於中部同業甚至一般上班族，歡迎大家加入。
但mobile01論壇上仍有不少網友打臉爆料，表示「在公司接近12個小時，等於時薪只有135元」、「季獎金平均有1萬5，3個月發一次，但不保證給，要看表現」、還說「沒有休息室，大家休息都在走廊」。而今日大立光再度發出聲明，為擴大人員招募並鼓勵員工留任，公司依營運現況，「即日起」將加發作業人員「月獎金」及「久任獎金」看得出來求才若渴。
大立光指出，作業員月獎金部分，每月出勤工時達196小時者，每月加發1,500元。久任獎金部分，每年9月加發久任獎金，金額為前4季季獎金總和（自2017年第4季獎金算起）。因此，原年均所得約60萬6,000元，月均所得約 5萬500元，調整過後作業員年均所得將高於66萬9,000元，且月均所得高於5萬5,750元，增加幅度高於10%。
其實，股王大立光一向低調，法說會展望大多只釋出一個月的訂單狀況做出說明，執行長林恩平回答媒體或法人問題也都惜字如金，不過招募不順的問題卻讓大立光罕見發出澄清稿。
大立光從機台設計到生產一手掌控，維持高良率不墜，國內外幾乎找不到對手，也讓他近幾年產能急速擴張，導致原有的廠內空間不足，作業員沒有休息室的窘境，但大立光新廠預計本季投產，強調屆時餐廳美食街、寬廣休息區及員工餐廳空間等將陸續啟用。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
屏東郵局關懷偏遠地區及弱勢團體活動，「郵愛啟動，從心出發」首站從內埔鄉迦南身心障礙養護院作為關懷的起跑點，緊接著創世清寒植物人安養院、屏東縣滿州國民小學、屏東縣餉潭國民小學、屏東縣赤山國民小學、屏東縣琉球鄉、白沙國民小學，於萬安國小作為這次活動的終點。
財團法人台灣郵政協會暨屏東郵局，長期關懷社會公益不遺餘力，秉持「人飢己飢，人溺己溺」的精神，持續關注需要幫忙的機構，透過實際瞭解將資源匱乏偏遠地區學校尋找出來，洽詢他們需要的物資，適時略盡棉薄之力，予以即時協助、立即幫忙。用愛心一點一滴散播至社會各個角落、盡最大可能增加偏遠地區，或需要關懷團體的能量，發揮郵政對社區的關心履行社會責任。
局長尤素珍表示，在社會的每個角落，儘管看似生活安穩、和樂，卻存在著需要關懷，須各界捐贈物資及捐款，財團法人台灣郵政協會暨屏東郵局小小的善舉，能藉此拋磚引玉引起社會各界回響，帶動社會大眾對於弱勢團體的重視與關懷。
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